Роструда поясняет о обращает внимание на то, что работодатель может премировать работника за прививку от коронавируса. По мнению экспертов области, такой способ мотивации- непринуждение. Руководство имеет право поощрять сотрудников, которые принимают участие в мероприятиях, отказались от курения и т. д. Поэтому, организация может либо установить новые, либо распространить уже установленные ею меры поощрения на сотрудников, которые добровольно вакцинировались. Порядок поощрения сотрудников, как правило, предусмотрен в Правилах внутреннего трудового распорядка организации или в коллективных договорах, соглашениях. Поэтому, работодатель может премировать сотрудника за добровольную вакцинацию от коронавируса в порядке, установленном Правилам внутреннего трудового распорядка либо коллективном договором или соглашением.
Как думаете большие будут премиальные?
